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摘要:
护理服务对象的拓宽和服务范围的扩展以及护理人员结构的高学历层次、护理队伍的年轻化等特点决定了护理工作的重要性和复杂性.护士长的管理不仅是财、物、时间的管理,更主要的是对人的管理.人本原理,就是以人为本的管理观念,它要求管理者将组织内人际关系的处理放在重要地位,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上,努力为被管理者的自我实现需求的满足创造各种机会.本人作为一名临床护理管理者,就人本管理在护理管理中的应用浅谈些许见解.
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文献信息
篇名 浅谈人本管理在护士长临床护理管理中的应用
来源期刊 中国美容医学 学科 医学
关键词 人本管理 临床护理管理 应用
年,卷(期) 2012,(z2) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 505
页数 分类号 R47
字数 2787字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6455.2012.z2.508
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄玮 湖北武汉大学人民医院肝胆腔镜外科 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
临床护理管理
应用
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相关学者/机构
期刊影响力
中国美容医学
月刊
1008-6455
61-1347/R
大16开
西安市新科路1号东兴科技大厦12层(西安市188号信箱)
52-27
1992
chi
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15
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