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摘要:
目的:探讨和分析在护士长管理中实施柔性管理的效果.方法:此次抽取2015年6月-2017年5月在我医院工作的40名护士以及责任范围内的住院患者(220例)当做分析的对象,遵随机数字法分乙组和甲组,每组20名护士和110例患者.护士长给予乙组护士常规管理,而护士长给予甲组护士柔性管理,总结患者的护理差错以及对护士的满意情况、护士对护士长的满意情况.结果:乙组护理差错率大于甲组,差异显著,P<0.05.乙组患者对于护士的总满意度小于甲组,差异显著,P<0.05.乙组护士对于护士长的总满意度小于甲组,差异显著,P<0.05.结论:临床护士长的管理中,实施柔性管理可降低护理差错出现的概率,并提高患者对于护士、护士对护士长的满意度.
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文献信息
篇名 护士长管理中柔性管理的临床应用观察
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 柔性管理 护士长管理 护理差错 满意度 应用效果
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 370
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 李春青 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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柔性管理
护士长管理
护理差错
满意度
应用效果
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1992
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