企业管理中奖与罚的博弈

• 作者: 王艳
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 激励管理 组织 个人 业绩
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

激励管理，在于为组织中的个人提供创造业绩的条件，在他们心中形成“成就”、“成员”与“成长”的感觉，使之具备为组织贡献的“愿力”与“能力”，通过个体的行动和协同构建起组织的整体活力。激励管理分为正向激励与负向激励，对应于我们熟知的奖励与处罚。作为企业管理者，建

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