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摘要:
ERP能产生各种各样的有形与无形效益,其有效益如库存削减等比较容易定量度量;但是其无形效益如员工士气的提高却比较难以定量度量.本文建立了一个模糊评价模型用来评价ERP带来的无形效益.
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文献信息
篇名 ERP无形效益的模糊评价
来源期刊 价值工程 学科 数学
关键词 无形效益 模糊评价模型 ERP
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 工业工程·信息技术
研究方向 页码范围 121-123
页数 3页 分类号 F830.49|O159
字数 4213字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2004.09.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张侨 湘潭大学商学院 5 79 5.0 5.0
2 郭宏湘 湘潭大学商学院 33 265 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
无形效益
模糊评价模型
ERP
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
价值工程
旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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