案例剖析：一切以战略的名义!

• 作者: 原野
• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

是人事地震,还是战略地震? 微软的每一次人事变动,总能引起新闻界的一阵兴奋和业内人士的一场骚动.人民大学教授吴培良认为:所谓人事地震,其实只是企业正常战略调整所带来的必然结果.因为战略决定组织结构,而组织结构调整必然带来人事上的调整,当然也就需要有人做出牺牲.以唐骏为例,既然微软要向服务转型,技术出身的他当然就不具有优势.因此,被冷落是必然的.