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摘要:
20世纪80年代以来人们在对传统业绩评价体系批评的基础上提出了"四尺度论"、"综合记分卡"等综合业绩评价理论.本文在对这些理论进行介绍的基础上分析了业绩评价体系实现创新发展的内在动因,即财务评价体系本身的局限性、非财务指标的优越性及企业经营环境变化的影响.同时对于业绩评价体系今后的发展方面进行冷静思考,指出非财务指标评价仍需解决的问题及进一步研究的重点.
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文献信息
篇名 企业业绩评价发展的理性思考
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 业绩评价 非财务指标 核心竞争力
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 现代企业管理
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F270.7
字数 3711字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2004.10.012
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业绩评价
非财务指标
核心竞争力
研究起点
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期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
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