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摘要:
【正】 所谓经济补偿金,即我国《劳动法》第二十八条和劳动部(1994)481号文件上所指的经济补偿金(以下简称补偿金)。我国《劳动法》第二十八条规定:协商一致解除劳动合同的、劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原来工作也不能从事另行安排工作而解除劳动合同的、不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的、原依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经协商又不能变更劳动合同而解除劳动合同的、单位濒临破产进行法定整顿或经营发生重
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国有企业有偿解除劳动关系的经济补偿金问题
国有企业
有偿解除劳动关系
经济补偿金
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 取消经济补偿金
来源期刊 优越生活 学科 政治法律
关键词 劳动合同 因工负伤 协商一致 企业用工成本 生活补助费 劳动争议 七条 赏罚不当 劳动者就业 合同解除
年,卷(期) yyshb_2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
因工负伤
协商一致
企业用工成本
生活补助费
劳动争议
七条
赏罚不当
劳动者就业
合同解除
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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