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摘要:
以比尔·盖茨为首的微软是世界著名的“工作狂”的乐园,员工的使命感强烈,求知欲旺盛,忠诚度极高。数据显示,微软的人才流动率是IT业中最低的,这与其独具特色的用人机制是分不开的。“让小组成员充分了解什么方面应该改善,更开放,使员工学会思考,激发他们的潜能”构成了微软的
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文献信息
篇名 世界名企用人之道
来源期刊 铸造纵横 学科 经济
关键词 企业 人事管理 快速轨道法 工作轮换 摩托罗拉公司 英特尔公司
年,卷(期) zzzh_2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F27
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人事管理
快速轨道法
工作轮换
摩托罗拉公司
英特尔公司
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铸造纵横
月刊
北京市海淀区首体南路2号
出版文献量(篇)
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