关于人力资源配置中信息不对称的思考

• 作者: 吕渭济 王世明
• 来源期刊: 新乡师范高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 信息不对称性 博弈论 信息经济学 激励与约束
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 分类号: F203

摘要

加入WTO后，企业尤其是大中型企业，面临着跨国公司更为严峻的挑战。然而，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业制胜的战略资源。为了更好地促进企业的发展，并以信息不对称性理论为前提，从激励和约束的角度分析了企业如何才能实现人力资源的合理配置．以此来建立现代企业制度，推动我国企业实现现代化的飞跃。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王世明	辽宁工程技术大学工商管理学院	19	49	4.0	6.0
2	吕渭济	辽宁工程技术大学工商管理学院	16	96	7.0	9.0