新时期医院人才人本管理的设想

• 作者: 牟东 肖化石 胡昌益
• 来源期刊: 中华现代医院管理杂志
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

由于我国市场经济的不断推进和WTO的加入,人才竞争更为激烈."手术刀不如剃头刀"的时代已经过去,在如今"以人为本"的知识经济时代,医院间的竞争,人才最具竞争力.医院在打造高素质、多层次的人才队伍的同时,应加强人才的管理,并建立人才的可持续性发展战略.新时期,医院管理者,应变革传统观念,创新管理理念:推行"以人为本"的人性化的人才管理,以充分调动人才的积极性和创新精神,最大化的发掘储存在人才身上的价值存量,在优质服务于病人的同时,以为医院创造更大的经济价值和社会价值为目的.