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新时期医院人力资源管理面临的问题与对策
新时期医院人力资源管理面临的问题与对策
作者:
谢芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
知识经济
问题
对策
摘要:
现代人力资源的管理理念越来越从"以事为中心"向着"以人为中心"的方向发展,本文从战略高度来认识人力资源管理,对新时期的医院人力资源管理面临的问题及原因进行了分析,进而从转变人力资源的管理理念,从加强制度化、人性化、薪酬分配等手段方面提出一些可行性的对策与建议,使人力资源管理更具实效,更适应新时期社会的发展,为医院的建设与发展提供坚强的人才支撑与保证。
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文献信息
篇名
新时期医院人力资源管理面临的问题与对策
来源期刊
医学信息
学科
关键词
人力资源管理
知识经济
问题
对策
年,卷(期)
2016,(33)
所属期刊栏目
医学信息学
研究方向
页码范围
11-12
页数
2页
分类号
字数
2855字
语种
中文
DOI
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人力资源管理
知识经济
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
主办单位:
陕西文博生物信息工程研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-1959
CN:
61-1278/R
开本:
大16开
出版地:
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
邮发代号:
52-98
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
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