人才柔性管理论

• 作者: 李锡炎
• 来源期刊: 决策与信息
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 所属期刊栏目: 本刊专稿
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

在新的历史条件下,人才管理者要履行好自己的管理职责,不仅需要用好手中的硬权力,更要增强柔性的影响力,运用好手中的软权力,加强人才柔性管理.