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摘要:
情感管理是近年来备受我国企业界重视的管理模式之一。本文理论联系实际论述情感管理的有关问题,并试图揭示:企业情况可能千差万别,推行情感管理却总值得提倡;但情感管理取代不了基础管理,特别是制度管理。把无情的制度与有情的管理艺术地结合,寓无情于有情之中,取得有情胜无情的管理成效是推行情感管理所期望达到的管理境界。
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篇名 将情感管理进行到痄
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 情感管理 我国企业 行情 推行 基础管理 管理成效 制度管理 理论联系实际 情况 有关问题
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 F270
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情感管理
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