善待个性

• 作者: 贾忠顺
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 个性 干部思想 组织纪律性 干部工作 性比 党性 领导者 重用 品格 人才
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

干部工作中,常听到有人说某个干部“个性比较强”。乍听上去,似乎没什么,但仔细品味,便觉得话中有某些贬义。在有些人看来,干部的个性似乎是与党性、组织纪律性对立的,是不能容忍的,因而,有些干部因“个性比较强”虽多有才华却长期得不到“用武之地”,而个别平庸者却因“完美无瑕”而被重用。一些单位不出人才,少有政绩,恐怕也与其领导容忍不了有个性的人有些关系。个性是一种独立的品格。物有棱角而露锋芒,人有个性而显风骨。按理说,对有个性的干部应该亲之、近之、