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摘要:
对公司董事会而言,学习正确地选择企业领导人将是一项无可逃避的任务。建立一套严格的接班人培养制度,就等于许给企业接班人一个“婆婆”,将使企业的权力交班风险降低并确保接班人质量的稳定。
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篇名 许企业接班人一个好“婆婆”
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业接班人 企业领导人 风险 任务 质量 权力 学习 公司董事会 人质 婆婆
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-120
页数 1页 分类号 F276.5
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