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摘要:
目的为了提高护士长的管理水平,找出护理管理中存在的问题.方法采用逆向测评的方法对我院护士长的工作进行了评估.结果满意度较高的是爱岗敬业;坚持一切以病人为中心;跟踪检查护理质量;参加并组织危重病人的抢救;组织疑难危重病人护理查房等.满意度较低的是护士长的奉献精神;以身作则和处处起表率作用;管理不够公开、公平、公正;对护士关心不够等.结论通过测评,一方面使护士长感到了压力,增强了动力,另一方面在护士长与护士之间架起一座相互了解、相互交流、相互取长补短的桥梁,增强了凝聚力和向心力.
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文献信息
篇名 护士长逆向测评结果分析与对策
来源期刊 现代护理 学科 医学
关键词 逆向测评 护理管理 护士长
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 941-942
页数 2页 分类号 R47
字数 1564字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2004.10.043
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研究主题发展历程
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护理管理
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中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
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