人力资源管理信息系统的技术支撑

• 作者: 王慧君 谢军
• 来源期刊: 企业研究（策划&财富）
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、人力资源是企业的第一资源 现代经济理论认为,经济增长的主要途径取决于四个方面:一是新的资本资源的投入;二是新的可利用自然资源的发现;三是劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高;四是科学的、技术的和社会的知识储备增长.由于资本资源和自然资源是有限的,如何更有效地利用这些资源主要取决于后两项因素,即人力资源的开发利用.人力资源是企业的一种长期财富,其价值在于能创造出与众不同的竞争优势,现代市场经济条件下,企业之间的竞争实质上是人才的竞争,竞争的成败很大程度上取决于人力资源的开发程度.可见,人力资源在企业资源中占有多么重要的地位,经济学家因此称"人力资源是企业的第一资源".