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摘要:
2004年6月。LG电子(中国)有限公司又有30名刚入职的员工结束了入职培训,其中有一半是圉圉离开大学的毕业生。贯穿活动始终的是竞争的意识。在各种参与式的活动中。公司企业文化和经营理念被深深的理解。而且培训活动本身已经成为参与者互相了解。建立友谊,长期合作的良好开端。
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文献信息
篇名 “冰箱”让人最难忘——记LG电子(中国)有限公司的入职培训
来源期刊 中国大学生就业 学科 经济
关键词 LG电子公司 企业文化 经营理念 员工培训活动 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
LG电子公司
企业文化
经营理念
员工培训活动
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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