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摘要:
利用"四公原则"创新选拔机制,变"相马"为"赛马";创新配备机制,变"单一型"为"复合型";创新干部培训机制,变育人为育己;创新"效益、政绩、制度、廉政"四项考核,变软任务为硬指标;健全激励机制,变压力为动力.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 干部管理机制的创新与实践
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 干部 管理机制 创新
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 88,90
页数 2页 分类号 F4
字数 2813字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2004.06.069
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹承东 新矿集团孙村煤矿 2 4 1.0 2.0
2 孟宪纲 新矿集团孙村煤矿 1 1 1.0 1.0
3 文德庆 新矿集团孙村煤矿 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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2005(1)
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研究主题发展历程
节点文献
干部
管理机制
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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