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摘要:
早在九十年代初,国家人事部面对"九五"规划和国家第三步战略目标的实现,提出必须狠抓整体性人才资源开发,同时明确'离退休人员是其整体性人才资源开发的一个重要组成部分,进而提出要重视"第二次人才资源"开发工作,因为此项工作的实施必将有利于我国国民经济快速、持续的发展,有利于健康、稳定的社会主义家园的建立,有利于全面建设小康社会宏伟目标的早日实现."第二次人才资源"开发,对于贯彻落实科学发展观、科学人才观,实现科教兴国、人才强国,具有难以估量的作用.
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篇名 "二次人才资源"开发的探讨
来源期刊 人才开发 学科
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年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
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