论企业文化和战略与组织结构的辩征关系

• 作者: 夏绪梅
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业战略 组织结构
• 年，卷（期）: 2004,（27）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3986字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2004.27.018

摘要

企业文化和战略对于处在激烈的国际竞争背景下的企业的生存和发展至关重要,企业的组织结构形式是企业各项管理措施高效实施的前提,它们二者之间有着某种联系,对二者关系的探讨既有助于企业文化和战略准确迅速地在企业实施,也有助于企业组织结构能更好地为企业文化和战略服务,对企业来讲,意义相当深远.本文从企业文化和战略与组织结构的基本内涵出发,探讨了二者之间的辩证关系,认为企业文化和战略决定企业的组织结构,组织结构作为企业文化的传播载体和企业战略实施的客体对企业文化和战略具有适应性及反作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏绪梅		7	59	4.0	7.0