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摘要:
生涯设计是目前人力资源管理的一个特色研究方向与重要内容。是指对自己一生的各个阶段所从事的工作、职务或职业发展道路所进行的设计和规划。其特点是将组织与员工双方共同纳入计划的主体,以兼顾个人和组织双方需要的员工个人的发展目标和发展道路作为计划的内容,将个人目标和组织目标有机结合的一种最佳形式。
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文献信息
篇名 大学生生涯设计初探
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 大学生 职业生涯设计 人力资源管理 总体目标 发展规划
年,卷(期) 2004,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115-116
页数 2页 分类号 G645
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟昭学 13 69 3.0 8.0
2 周胜国 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
职业生涯设计
人力资源管理
总体目标
发展规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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26143
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