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摘要:
【正】 记得李旎应聘来公司那阵子,虽然笔试、面试都已顺利过关,但通知迟迟没有下来。换了别人,就在家里坐等呗,可她不,隔三差五地往单位打电话,还登门拜访,几乎与大小头头都混熟了,最后聘用她自然是顺理成章的事了。李旎自有她的精明之处,她到公司后并不那么"惹眼",不显山不露水,只是公司一位重要领导时常过来与她聊聊天。这位领导虽不直接领导她,但他是公司董事局的成员,他的意见对每一位员工来说都是至关重要的。因此,李旎
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护士职场暴力的研究进展
职场暴力
研究工具
弊端
干预措施
护理
综述
高校"职场文化与求职培训"课程建设
职场文化
求职就业培训
课程建设
初入职场者不同吸烟行为的心理原因研究
初入职场者
吸烟动机
感觉寻求
控烟自我效能感
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 职场“玩得转”
来源期刊 蓝铃 学科 政治法律
关键词 登门拜访 大小头 前任领导 绕着走 中层领导 话儿
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-56
页数 1页 分类号 D669.2
字数 语种
DOI
五维指标
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
登门拜访
大小头
前任领导
绕着走
中层领导
话儿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
蓝铃
月刊
1672-5034
11-5032/Z
北京西城区地安门西大街103号
出版文献量(篇)
2194
总下载数(次)
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