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摘要:
如今的职场上,上世纪80年代出生的年轻人成为了生力大军,也带来了不少管理上的问题.文章从"80后"这代人的性格特征出发,分析他们在职场上的优、劣势,针对他们身上反映出的问题,再结合激励理论,通过许多著名企业的成功事例,探讨了管理"80后"职场人士的方法.
内容分析
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文献信息
篇名 "80后"职场人士管理问题探讨
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 "80后" 职场 管理
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 G71
字数 1860字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.09.053
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研究主题发展历程
节点文献
"80后"
职场
管理
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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