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摘要:
"80后"已经登上了职业的舞台,已经或正在成为企业发展的中坚力量.企业对于"80后"员工的管理和激励也在不断的理性化、完善化.本文主要综述了"80后"问题出现的背景、"80后"职场特点、"80后"员工的管理对策和企业管理"80后"员工存在的问题.
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激励因素
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论"80后"员工的管理和激励
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 "80后"员工 管理 激励
年,卷(期) 2010,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-76
页数 分类号 F2
字数 2096字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.30.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹文雯 江西财经大学工商管理学院 2 8 2.0 2.0
2 柳佳 江西财经大学工商管理学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
"80后"员工
管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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