90后新生代员工管理激励探析

• 作者: 陈丽贞
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 90后新生代员工 管理 非物质激励
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 字数: 3987字
• 语种: 中文

摘要

近年来,90后新生代员工逐步步入职场,正在成为支撑企业发展的主力军.受社会、家庭及教育背景的影响,90后新生代员工表现出于以往员工截然不同的特点,对传统控制式的管理模式提出了新的挑战.本文采用文献研究法对90后新生代员工成长环境、行为特点进行了探析,最后基于90后心新生代员工行为特点提出建立公平公正公开的薪酬体系、实行深入人心的非物质激励、给予授权为标志的信任、推行"三观契合"的文化激励的激励建议,期望为90后新生代员工管理实践提供启发.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽贞		6	23	2.0	4.0