把“三观”落实到干部考察工作中

• 作者: 钟少林
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考察 考察工作 指标体系 管理干部 发展观 三观 以人为本 人才观 组织部门 科学评价
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 18-18
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,要不断提高干部考察工作水平,必须坚持把“以人为本,全面、协调、可持续”的发展观落实到干部考察工作中去,把“办实事、务实效、求实绩”的政绩观落实到干部考察工作中去,把“人才是第一资源、人人都可以成才、人才存在于人民群众中”的人才观落实到干部考察工作中去。一、建立科学的干部考察指标体系。干部考察指标体系,是对干部考察内容的全方位展示,是对干部科学评价