基于构建学习型组织的绩效管理分析

• 作者: 文革 李永健 石忠国
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 绩效管理 系统思考
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4005字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.06.006

摘要

学习型组织的构建是一个长期的没有终结的过程,它需要组织成员心智模式的逐渐改变,团队学习的不断深入,在系统思考指引下的自我超越和共同愿景的建立.本文总结了学习型组织绩效管理的特征,并在此基础上,分析了现行绩效管理理论与学习型组织的冲突,提出了绩效管理的系统思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李永健	电子科技大学管理学院	4	58	3.0	4.0
2	石忠国	电子科技大学管理学院	10	252	7.0	10.0
3	文革		2	44	2.0	2.0