“职业化”需内修外练

• 作者: 曾惟靖
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 职业经理人 铿锵玫瑰实业有限公司 人力资源管理 深圳市 企业文化 高级牛仔服装
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 5
• 页数: 1页
• 分类号: F426.86

摘要

<正> 作为一家专业经营高级牛仔时装的公司,“铿锵玫瑰”在业界有一定知名度。但是,在公司的高层引进上,一直很让我头疼。不知什么原因,有些曾被业内人士称赞的“高才”,被请到我们公司后,就变成了“中才”甚至“低才”。 看了第5期杂志的《让你的公司穿上“职业装”》一文,我终于明白了其中道理。我先从自身找原因,很快发现,公司需要“内修”,就像文章中专家说的那样,要使企业建立一个纯职业化的氛围和以人为本的融入机制。另外,我准备加强公司的“外练”工作

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾惟靖		1	0	0.0	0.0