不同方法配置护理人员的比较分析

• 作者: 沈丽娜 邵爱仙 金爱云 黄丽华
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 护理人力资源 护理 管理
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 116-117
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2004.02.008

摘要

目的为了合理配置有限的护理人力资源,平衡各科室的劳动强度,保证护理质量.方法随机选择10个病区,跟踪记录1周的护理工作量,记录当天的实际护士上班人数,当天病人数.通过4种计算方法得到所需护士人数的一周曲线图.结果目前护理人员严重缺编,每天护士实际上班人数与按工作量计算(按护士8 h工作制,满负荷计算)所需的护士人数相差甚远.按1:0.4(实际病人数)配置护理人员将导致劳动强度的不均衡性.结论按护理工作量配置护理人员是一种科学的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄丽华		108	1141	18.0	29.0
2	邵爱仙		21	265	8.0	16.0
3	金爱云		34	78	3.0	7.0
4	沈丽娜		12	162	6.0	12.0