泗阳确立干部能力建设正确导向

• 作者: 王岭
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 江苏 泗阳县 干部选拔任用制度 干部实绩考核机制 竞争上岗制度 中国共产党
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 16-16
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

为在全县树立凭实绩、重能力的用人导向，江苏省泗阳县加大了干部选拔任用制度的改革力度。一是强化干部实绩考核。实行干部工作实绩申报考评制度。要求全县乡科级干部统一填写《领导干部实绩申报表》，县委组织部派员进行考评验收。实施绩效评估，采取通过群众评议、领导评鉴、横向考核、组织审查等方法，组织干部群众对干部的实绩进行评议，实现群众、党员、组织共同参与干部实绩考核工作。对经考评、公议并已确认的实绩，