浅谈人本管理与企业文化建设的关系

• 作者: 王允龙
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人本管理 学习型员工 团队精神
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 页码范围: 65-65
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

金融体制改革的实践．让我们越来越深刻地认识到市场竞争归根到底是人才的竞争，培育人才，就是造就未来，因而人本管理应该成为企业文化建设的核心管理理念。优秀的企业文化．既能充分发挥每一位员工的刨造积极性，使其个性得到充分展示，又能将广大员工的意思汇聚到一处，把企业凝聚成为一个坚强的、无坚不摧的整体。一是要积极营造科学民主的管理氛围，使员工能够真正以主人翁的姿态参与并融入到企业的各项管理工作中去，深刻体会与企业荣辱与共的感受。二是要广泛开辟沟通渠道．特别是要加强领导与企业员工之间