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摘要:
为什么我们的员工不能更积极些?为什么他们总是犯同样的错误?为什么他们不去考虑如何把工作做得更好?这些问题经常萦绕在企业管理者的心头,挥之不去。在采取了规范制度、健全了激励机制的一系列措施之后,企业仍然不能有效解决以上问题,于是就把目光投向企业文化,于是有了《追求卓
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文献信息
篇名 企业文化的五大误区
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化 员工 差异化战略 价值观
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
员工
差异化战略
价值观
研究起点
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期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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14602
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