高新技术企业“五个文化”要突出

• 作者: 赵霞
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 高新技术企业 企业文化 经营管理 管理制度
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 分类号: F276.42

摘要

针对高新技术企业员工强调自主性与希望受尊重的特点，推行企业参与文化，让每个员工都真正“走进去”，参与到企业的管理、运营与生产中，改革管理制度，建立新型的企业人际关系。长期以来，我国企业对人才的管理，把“控制”看成是管理的基本职能，下属只能听从安排，服从需要。高新技术企业员工自主性、个性化的特点决定了员工不接受独裁式的管理方式，单纯依靠严格的管理达不到预期的效果，因为即使采用了强制手段。