企业文化建设必须处理好四个关系

• 作者: 张荣鑫
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 竞争 人才 团队精神 学习型组织
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业间的竞争主要是人才的竞争。顽强的团队精神，是企业获得巨大成功的坚实基础，对共同价值的认同会使员工产生稳定的归属感，从而吸引和留住人才。著名管理学家巴纳德在《管理工作者的职责》一书中认为，办好企业的关键是价值观念的问题，是人的积极性问题。企业应有意识地通过企业文化建设，建立共同的价值观，加强人力资源管理，营造人才成长的有利环境，使人们朝着一个方向努力，推动企业不断前进。