企业环境与绩效测评方法的演变

• 作者: 秦青
• 来源期刊: 内蒙古财经大学学报
• 关键词: 绩效测评 变革 阻力
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 其他
• 页码范围: 109-112
• 页数: 4页
• 分类号: F279.23
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5344.2005.04.039

摘要

在竞争日益激烈的今天,企业亟需建立一套客观、全面、有效的绩效测评体系来指导企业的发展,因此,绩效测评方法的变革成为每个企业必须面对的问题,而新的绩效测评方的建立和实施往往牵涉到企业的方方面面,是一个庞大的、复杂的系统工程,在实施新的绩效测评方法的过程中也不可避免的会遇到各种各样的阻力,因此,研究企业绩效测评方法的演变特点,并分析实施变革过程中遇到的阻力,无疑对指导现代企业实施和建立新的绩效测评方法有着重要的现实童义.本文通过对已有文献和案例的研究,吸收社会学、组织行为学等相关学科的知识,指出了企业绩效测评方法的演变特点,全面、系统的总结和分析了企业在实施绩效测评变革过程中所遇到的各种阻力,并提出了一些相应的解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦青		5	43	1.0	5.0