试论政府绩效评估的“四E”与“三R”评估标准

• 作者: 肖小明 陶学荣
• 来源期刊: 美中公共管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府绩效 评估 标准 公平
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: D63

摘要

随着新的科学发展观和正确政绩观理念的提出，政府绩效评估成为社会关注的焦点。但到目前为止，中国还没有形成一套适合于自己国情的、具有可操作性的政府绩效评估体系。摒弃“唯GDP论”后，面对建立新的中国政府绩效评估这一极其复杂的问题，政府、学者、民众、企业等都发出了自己不同的声音。因此，重构新的评估体系具有十分重要意义，造就要做到客观公正，方法得当，实现法制化、制度化，一定不能变成新的“数字游戏”，同时还要借鉴发达国家的成熟做法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶学荣	南昌大学MPA中心	40	582	12.0	24.0
2	肖小明	南昌大学法学院	3	0	0.0	0.0