原文服务方: 河北省科学院学报       
摘要:
介绍了统一建模语言UML(Unified Modeling Language)的概念和语言构成要素,并以人力资源管理系统为例,应用功能视图、动态建模机制和静态建模机制对系统功能需求进行了建模研究.
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统一建模语言(UML)
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统一建模语言
人力资源管理系统
面向对象技术
基于软件复用的人力资源管理系统实现
软件复用
可复用构件
领域分析
领域构架
人力资源管理系统
内容分析
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文献信息
篇名 基于UML的人力资源管理系统建模研究
来源期刊 河北省科学院学报 学科
关键词 UML 系统建模 人力资源管理
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 TP311
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9383.2005.03.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈立云 92 222 7.0 8.0
2 王森 11 57 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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2016(5)
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研究主题发展历程
节点文献
UML
系统建模
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北省科学院学报
季刊
1001-9383
13-1081/N
大16开
1984-01-01
chi
出版文献量(篇)
1657
总下载数(次)
0
总被引数(次)
5900
论文1v1指导