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摘要:
[目的]了解基层疾病预防控制队伍的基本状况和存在问题,探讨解决方法.[方法]2004年7月对招远市173名疾病预防控制人员进行问卷调查,深入基层医院和院领导座谈了解防疫队伍建设情况,到有关部门了解职工工资福利情况.[结果]市卫生防疫站是全额拨款事业单位,职工工资有保障,乡镇卫生院是差额拨款事业单位,疾控人员工资没有保障.市级防疫与乡镇防疫人员学历构成差异有统计学意义,人员整体学历偏低.全市拔尖人才和学科带头人欠缺,初级职称人员占半数以上.卫生防疫人员年龄分布基本合理.[结论]由于政府长期的投入不足,各级疾控机构工作重心偏移,过于注重经济效益.加强基层疾病预防控制队伍建设,应从争取政府支持、改革组织体系、完善岗位准入制度和按岗取酬的分配制度入手.
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文献信息
篇名 2004年招远市疾病预防控制队伍状况调查
来源期刊 预防医学论坛 学科 医学
关键词 疾病预防控制队伍 状况
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 R19
字数 1202字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9153.2005.01.007
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研究主题发展历程
节点文献
疾病预防控制队伍
状况
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
预防医学论坛
月刊
1672-9153
37-1428/R
大16开
济南市经十路16992号
24-169
1995
chi
出版文献量(篇)
10135
总下载数(次)
9
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