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摘要:
本文通过分析组织中体系惯性,指出国有商业银行在面临激烈竞争环境或环境变化时不能快速或正确反应的原因,并深入分析了其表现和利弊.文章认为,要使国有商业银行成为一个有效运转的组织,既要能正视体系惯性的两个方面,又要能从有利于组织发展的角度来规避其弊端,并采取诸如人本管理、组织学习等措施,直至进行组织变革,从而长久保持国有银行的优势.
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文献信息
篇名 国有银行的组织体系惯性:一个管理学视角
来源期刊 福建金融管理干部学院学报 学科 经济
关键词 国有商业银行 组织管理 体系惯性
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 金融管理
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 F8
字数 4931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4768.2005.03.005
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作者信息
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1 兰振光 6 38 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有商业银行
组织管理
体系惯性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建金融管理干部学院学报
季刊
1009-4768
35-1229/F
大16开
福建省福州市闽侯上街镇溪源宫路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
1260
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3
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