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摘要:
目前许多企业管理者热衷于国内外各种先进管理制度的学习和构建,而忽略了自己本身人格的影响力。现实已证明无论制度如何先进,企业管理者本身的人格影响力的作用是不可替代的。通过分析人格影响力的来源、特点和作用,探索塑造的途径,进行有意识地、自觉地自我完善,形成较为理想的人格,对企业的管理发挥积极的作用。
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文献信息
篇名 浅谈企业管理者人格的影响力及其塑造
来源期刊 重庆城市管理职业学院学报 学科 经济
关键词 管理者人格 影响力 塑造
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F272.91
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘新栋 广西师范大学政治与公共管理学院 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理者人格
影响力
塑造
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相关学者/机构
期刊影响力
重庆城市管理职业学院学报
季刊
大16开
重庆沙坪坝区区虎溪重庆大学城重庆城市管理
2001
chi
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