从边际报酬递减规律看人力资源配置与开发管理 --以《今日科技》杂志社为例

• 作者: 刘文献
• 来源期刊: 科技与出版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 经济规律 人力资源 配置与开发管理
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 经营之道
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: G2
• 字数: 2282字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0590.2005.04.012

摘要

人力资源的合理配置开发和利用是出版单位发展的基础,只有遵循经济规律和人才的利用规律,才能做到人尽其才,才尽其用,实现出版单位经济和社会发展的良性互动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘文献		1	2	1.0	1.0