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国有大型企业领导人的核心能力研究
国有大型企业领导人的核心能力研究
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有大型企业
核心能力
领导人
经济
宏观
微观
政治问题
辨别力
从政
政治信念
摘要:
国有大型企业领导人核心能力之一:政治力。1、政治辨别力。国有大型企业领导人要善于从政治的角度看经济,从宏观看微观,做到在重大的政治问题上能辩明方向.观点鲜明,坚定政治信念不动摇。
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从大型企业集团运作过程看企业创新能力评价的层次结构
企业集团
创新能力评价
层次结构
内容分析
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文献信息
篇名
国有大型企业领导人的核心能力研究
来源期刊
研究与交流
学科
政治法律
关键词
国有大型企业
核心能力
领导人
经济
宏观
微观
政治问题
辨别力
从政
政治信念
年,卷(期)
2005,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
39-40
页数
2页
分类号
D669.5
字数
语种
DOI
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引文网络
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2005(0)
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二级参考文献(0)
引证文献(0)
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节点文献
国有大型企业
核心能力
领导人
经济
宏观
微观
政治问题
辨别力
从政
政治信念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
研究与交流
主办单位:
上海纺织职工思想政治工作研究会
中共上海纺织控股(集团)公司委员会党校
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
上海市长寿路652号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1056
总下载数(次)
2
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