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摘要:
随着市场经济步伐的加快,国家对电信企业体制的切分,特别是近年来企业管理流程重组以及工资制度的改革,以及职工内退政策的实施,使电信企业职工在心理、道德观、人生观等价值取向上与过去相比发生了巨大变化。只有掌握现阶段职工的思想变化才能掌握企业的动向,才能扬长避短,促进企业各项工作的全面发展。
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文献信息
篇名 电信职工思想状况浅析与对策
来源期刊 重庆通信业 学科 工学
关键词 电信企业 职工思想 企业管理流程 对策 工资制度 才能 体制 状况 切分 等价
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 TN915
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研究主题发展历程
节点文献
电信企业
职工思想
企业管理流程
对策
工资制度
才能
体制
状况
切分
等价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆通信业
双月刊
重庆市渝中区渝州路188号
出版文献量(篇)
4440
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