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摘要:
设计院转变工程公司后,很多方面需要进行探讨.以人为本的管理思想是对当前工程公司能继续保持原有生命力,同时能开拓其它市场的保证,同时也是公司制度成功改革的保证.以人为本是CPPE的企业文化,也是CPPE成功的保证.
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文献信息
篇名 也谈CPPE以人为本的管理思想
来源期刊 大众科技 学科 经济
关键词 公司改革 以人为本
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 300-封三
页数 2页 分类号 F27
字数 1282字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.164
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李德权 1 0 0.0 0.0
2 武新娟 2 31 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司改革
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
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