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摘要:
市场经济条件下,企业对职工进行培训实际上是一种间接的投资行为,是希望用最少的投入获得最大的产出.提高企业职工短期培训的质量和效果,作为企业的培训组织机构应在"用"、"实"、"活"、"导"、"情"、"新"、"改"上做文章、下功夫.
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企业职工安全教育培训内容和方法的研究
职工
安全培训
内容
方法
加强纺织企业职工教育培训,提升纺织企业竞争力
纺织企业
职工教育培训
竞争力
浅谈如何开展房管企业职工培训
房管企业
职工培训
论企业职工教育培训规划
企业
职工教育
培训
规划
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业职工短期培训初探
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 教育
关键词 职工培训 教学 质量
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 职工培训与人力资源
研究方向 页码范围 16,42
页数 2页 分类号 G726
字数 3223字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈清华 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工培训
教学
质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2093
论文1v1指导