管理能力之我见

• 作者: 杜跃东
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 激励员工 管理者 管理能力 方式 才能 安排 成就感 管理权力 命令式 优秀
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

一、激励的能力。1、激励员工。优秀的管理者要善于激励员工，要让员工充分发挥自己的才能努力去工作，要把员工的“要我去做”变成“我要去做”，实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。如果我们用激励的方式而非命令式的向员工安排工作，更能使员工体会到自己的工作的成就感。激励的方式并不会使你的管理权力被消弱。相反，你会更加容易地安排工作，并能使员工更加愿意服从你的管理。