家族企业引入代理制的制度安排建议

• 作者: 何伟
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 制度安排 委托代理机制 职业经理
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F276.5

摘要

随着国有资本相继从竞争性经营领域退出,相当一部分中小型企业被个人买断或控股,代之以家族化经营模式.但目前国内理论界较普遍认为家族企业无效率,不符合时代发展要求.很多学者建议家族企业摆脱内部人控制,通过委托代理机制接纳职业经理(代理人),直至走向现代公司制企业之路.但多数家族企业出于对委托代理机制逆向选择和道德风险等方面的顾虑,宁肯牺牲发展前景,也要采用内部人控制,从而使内部人控制与委托代理机制形成严重冲突与对抗.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何伟	咸阳师范学院资源环境与城市科学系	22	110	5.0	10.0