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摘要:
实施主诊医师负责制是近年来医院管理的一项重大改革举措,军队中小医院在试行主诊医师负责制工作中,只有把握好人员思想认识上的冲突和不同岗位人员的利益分配关系、主诊医师与科主任的关系、医疗工作与学科建设、人才培养的关系、新型管理模式下的医患关系、各诊疗组之间的竞争关系等,才能使改革朝着有利于病人、有利于医院稳定和可持续性发展的方向前进.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 军队中小医院实行主诊医师负责制要把握好六个关系
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 军队中小医院 主诊医师负责制
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 医疗质量与安全管理
研究方向 页码范围 447-448
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2584字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2005.05.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王光辉 3 55 2.0 3.0
2 徐伟才 2 2 1.0 1.0
3 杜云翔 5 59 2.0 5.0
4 王建国 1 2 1.0 1.0
5 孙阳 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (13)
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参考文献  (4)
节点文献
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1997(1)
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
军队中小医院
主诊医师负责制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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