识才与用才：人力资源开发中不变的主题——当前国有经济实体人力资源开发浅谈

• 作者: 连永章
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 国有经济实体 感情投入 以实为本 经济环境 人才管理 企业管理
• 年，卷（期）: tdgcqygl_2005,（3）
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

“萧何月下追韩信，刘备踏雪访孔明”的典故，说的是古人惜才、爱才的事例。虽然当时还没有现在这种“人力资本”的说法，但毋容置疑的是历代帝王将相已经深深地烙上了人才治国的思想烙印，《管子霸言》中的“夫王霸之所始也，以人为本”就是最好的诠释。那么，现代企业管理者怎样合理开发人力资本呢?我认为我们现在同样面临着人才的问题，那就是怎样识才、怎样选才、如何用才，其中识才和用才是不容忽视的两个问题，“唯具识之道，方有用才之能”。

作者信息

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1	连永章		2	0	0.0	0.0